社會責(zé)任審核的目的是通過審核監(jiān)督保證商業(yè)伙伴也遵循對社會責(zé)任的承諾，其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會責(zé)任標準的要求。

常見的社會責(zé)任體系：

環(huán)球服裝生產(chǎn)和社會責(zé)任組織認證（WRAP）

其審核要點包括：

1、符合法律及生產(chǎn)地法規(guī)；2、禁止使用強制勞工或強制勞動；3、禁止使用童工；4、禁止騷擾或虐待勞工；5、符合薪酬與福利規(guī)定；6、符合工作時間法規(guī)；7、禁止歧視；8、符合健康與安全標準；9、保障結(jié)社自由及集體談判；10、符合環(huán)境管理要求；11、符合海關(guān)規(guī)定；12、符合安全規(guī)定。

國際玩具行業(yè)協(xié)會認證IETP（ICTI）：

針對玩具業(yè)生產(chǎn)制訂的審核標準，商業(yè)行為守則及審核協(xié)議

其審核要點包括：

1、工作時間；2、工資福利；3、童工和未成年工；4、強迫勞動和監(jiān)獄勞工；5、懲戒措施；6、歧視；7、員工代表；8、設(shè)施；9、消防安全；10、環(huán)境、健康和安全；11、福利設(shè)施-食堂、宿舍和醫(yī)療急救設(shè)施。

倡議商界遵守社會責(zé)任組織（BSCI）：

其審核要點包括：

1、社會管理體系和級聯(lián)效應(yīng)；2、工人參與度和保護；3、結(jié)社自由與集體談判權(quán)；4、不歧視；5、公平報酬；6、體面勞動時間；7、職業(yè)健康與安全；8、不雇用童工；9、保護青年工；10、無缺乏保障就業(yè)；11、無強迫勞動；12、保護環(huán)境；13、道德的商業(yè)行為。

Sedex會員道德貿(mào)易審計（SMETA）：

Sedex是一套網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫，用于幫助各公司儲存其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的勞動準則信息并共享給他們的客戶。SMETA針對于SEDEX會員的社會責(zé)任審核標準

其審核要點包括：

1、自由選擇的雇傭關(guān)系；2、自由結(jié)社和集體談判；3、健康安全；4、童工和未成年工；5、報酬；6、工作時間；7、歧視；8、正規(guī)雇傭關(guān)系；9、禁止體罰虐待；10、附加要求：分包商和家庭工、環(huán)保、反商業(yè)賄賂。

社會條款行動（ICS）：

ICS由法國商業(yè)與銷售聯(lián)盟的成員根據(jù)ILO公約并受SA8000啟示，提出的一套審核標準體系。該提案主要針對來源國家中制造非食品消費產(chǎn)品的直接供應(yīng)商。ICS使用了設(shè)有等級體系的統(tǒng)一審核調(diào)查卷、并有系統(tǒng)地利用外部的獨立審核公司進行了大量社會責(zé)任審核

其審核要點包括：

1、童工和未成年工；2、強迫勞動；3、歧視；4、懲戒措施；5、自由結(jié)社；6、工作時間；7、報酬福利；8、健康和安全。

工作場所條件評估（WCA）：

WCA是由Intertek開發(fā)并獨立享有知識產(chǎn)權(quán)的審核責(zé)任審核標準。目前是認可度比較高的審核體系，使用評分制對工廠進行相關(guān)評估，被眾多國外買家認可

其審核要點包括：

1、用工狀況；2、工資工時；3、健康安全；4、管理系統(tǒng)；5、環(huán)境。

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